Pays Nordiques
Livres :
Parlons suédois: Langue, histoire et culture par Corinne Peneau
Working with Swedes par Julien S. Bourrelle et Elise H. Kollerud
Le moderniste intemporel par Martin Kylhammar, essai sur la dimension culturelle du modèle suédois
L’essentiel d’un marché, la Suède par Ubifrance
Interculturalistes
Geert Hofstede
Pionnier de la science interculturelle, né aux Pays-Bas Geert Hofstede a été employé chez IBM où il a initié une étude, auprès de 130 000 employés de l’entreprise. Il a par la suite créé 5 dimensions culturelles qui expliquent des différences entre personnes de pays différents.
Ouvrage :
Cultures et Organisations par Geert Hofstede et Mickael Minkov, éditions Pearson
Richard D. Lewis
L’un des plus grands linguistes britanniques. Il a fondé CrossCulture, une division de Richard Lewis Communications.
Our Founder Richard Lewis - Cross Culture
Ouvrages :
When Cultures Collide, Fish Can’t See Water.
Edward Twitchell Hall
Anthropologue américain et spécialiste de l’interculturel, il a notamment introduit la "dimension cachée". De plus il a développé le concept high-context and low-context cultures.
Ouvrages :
The Hidden dimension, the Silent language, Understanding cultural differences
Philippe d’Iribarne
Né le 7 mars 1937 à Casablanca (Maroc), est un ingénieur des mines, économiste et anthropologue français, directeur de recherche au CNRS.
Philippe d’Iribarne - Wikipédia
Ouvrages :
Cultures et mondialisation, Gérer par-delà des frontières par Philippe d’Iribarne, éditions du Seuil.
L’Envers du moderne, Conversations avec Julien Charnay
Erin Meyer
Le travail d’Erin se concentre sur la manière dont les leaders les plus performants du monde naviguent dans les complexités des différences culturelles dans un environnement multiculturel.
Erin Meyer – Author of The Culture Map
Ouvrage : The Culture Map
Philippe Pierre
Expert en management interculturel, conférencier et formateur reconnu, Philippe Pierre intervient auprès d’entreprises et d’institutions dans les domaines de l’intergénérationnel, du management des talents, de l’organisation apprenante et de ses multiples transformations humaines. Son expérience d’intervention et de conseil se fonde sur une double expérience de Directeur des Ressources Humaines opérationnel (L’Oréal et Total) et d’enseignant-chercheur en sociologie de l’entreprise (Sciences-po, Université Paris-Dauphine, ESSEC, CNRS…).
Ouvrages :
L’Archipel humain. Vivre la rencontre interculturelle
Le défi interculturel
Ouvrages à lire
Bridging the Culture Gap: A Practical guide to International Business Communication par Penny Carté et Chris FoxKogan
The Mindful International Manager: Competences for Working Effectively Across Cultures par Peter Franklin et Jeremy Comfort
Kiss, Bow or Shake Hands par Terri Morrison et Wayne A. Conaway, plusieurs éditions :
The Best-Selling Guide to Doing Business in More than 60 countries
How to Do Business in 13 Asian Countries
How to Do Business in 25 European Countries
How to Do Business in 18 Latin American Countries
Les fondements culturels de la personnalité par Ralph Linton, éditions Dunod
Travailler dans un contexte multiculturel par Bernard le Clech, éditions Insep Consulting
Le Management Interculturel, Que sais-je par Sylvie Chevrier, éditions Puf
Petits deuils en entreprise par Jacques-Antoine Malarewicz, éditions Pearson
Les clés du savoir-être interculturel par Laurent Goulvestre, éditions Afnor
L’intelligence de l’autre par Michel Sauquet, avec la collaboration de Martin Vielajus, éditions Charles Leopold Mayer